為貫徹落實習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示精神，推動構建新時代中國特色和諧勞動關系，2022年9月16日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合印發(fā)《關于命名全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定》。北京裕昌置業(yè)股份有限公司等全國350家企業(yè)被命名為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”。

2022年9月22日上午，“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范經(jīng)驗交流電視電話會議”在人力資源社會保障部舉行。會議由全國總工會副主席、書記處書記譚天星主持，人社部黨組成員、副部長俞家棟宣讀了胡春華副總理9月8日的批示，全國工商聯(lián)副主席魯勇宣讀了《全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)命名決定》，中國企聯(lián)黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任宣讀了《構建和諧勞動關系倡議書》。人力資源社會保障部周祖翼部長作了重要講話。

主席臺領導向主會場參會的十八家企業(yè)、工業(yè)園區(qū)代表頒授銘牌。之后，大會進行經(jīng)驗交流發(fā)言，山東省、重慶市、首都航天機械有限公司等三家企業(yè)、廣西柳州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)進行了大會發(fā)言。

全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)命名三年一屆，這是第一屆。北京裕昌置業(yè)股份有限公司常鵬董事長表示，要珍惜榮譽，牢記使命，長期堅持正確的方向，長期努力踐行構建和諧勞動關系，行穩(wěn)致遠。

北京裕昌置業(yè)股份有限公司籌建于2000年12月，專注于房地產(chǎn)開發(fā)、不動產(chǎn)運營和科技孵化，現(xiàn)擁有國家級科技孵化器一家、國家級眾創(chuàng)空間一家。公司業(yè)務分布在北京、西安、天津三地，是“北京市納稅信用A級企業(yè)”。公司自2017年起已連續(xù)5年度被評為“北京市信用AAA級企業(yè)”，是“北京民營企業(yè)社會責任百強2017年度第40位”、“北京民營企業(yè)社會責任百強2019年度第100位”。公司董事長常鵬同志2018年被授予“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”稱號。公司具有五個鮮明特點：第一、公司堅持“優(yōu)質100”的產(chǎn)品質量理念，以百年產(chǎn)品對客戶負責，開發(fā)的房產(chǎn)項目100%為優(yōu)質工程，創(chuàng)造了房地產(chǎn)行業(yè)的奇跡；第二、公司秉承“共創(chuàng)、共享、共榮”理念，公司從未拖欠包括農(nóng)民工在內(nèi)任何合作單位一分錢，堅持與各合作方共創(chuàng)榮譽、共享快樂、合作共贏；第三、公司堅持“股東滿意回報，員工快樂工作，企業(yè)獨立發(fā)展公司”理念；第四、公司對內(nèi)無訟、對外無訟、無壞賬，建立了和諧勞動關系、員工超穩(wěn)定結構，離職率極低；第五、公司堅持善待中小客戶，把中小客戶視為生命線。

北京裕昌置業(yè)股份有限公司充分發(fā)揮黨組織在勞動關系創(chuàng)建活動中的作用，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益為目標，全面落實勞動保障法律法規(guī)，深入推進勞動關系協(xié)商協(xié)調機制建設，厚植企業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊，不斷提高職工權益保障水平，實現(xiàn)了企業(yè)和職工互利共贏、共謀發(fā)展。

北京裕昌置業(yè)股份有限公司將珍惜榮譽，再接再厲，著力豐富創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新工作思路和方法舉措，積極總結推廣成功經(jīng)驗和模式，充分發(fā)揮示范引領作用。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團結動員職工同心同向同行，努力構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程上，書寫構建新時代中國特色和諧勞動關系嶄新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！